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山东政法学院法律硕士研究生中期考核办法(试行)

信息来源: 山东政法学院 发布日期: 2013-06-24浏览次数:

 

                          第一章     总  则

 

第一条  为促进我校法律硕士研究生(以下简称“研究生”)德、智、体全面发展,提高研究生的综合素质,根据教育部有关文件精神,结合我校研究生培养工作实际,制定本办法。

第二条  研究生中期考核是在研究生课程学习中期,对研究生的思想品德、课程学习、科学研究等方面进行的一次综合考核和评定,其目的是使绝大多数硕士生毕业时能够达到《中华人民共和国学位条例》规定的要求,对少数不宜继续攻读硕士学位者尽早做出妥善安排。

第三条  研究生中期考核是考察研究生发展能力和培养前途的一个重要环节,是建立研究生中期考核与筛选制度、鼓励优秀、鞭策后进、确保研究生培养质量的重要措施。

 

第二章  考核内容及标准

 

第四条 中期考核内容

(一)思想品德考核。主要考核研究生平时的政治学习,思想表现 ,道德品质和组织纪律性。考核小组参照硕士生的自我鉴定、政治课学习成绩、导师及政治辅导员对每个学生政治思想表现情况的介绍,做出实事求是的评价。

(二)课程学习考核。 以学科综合考核为主,并结合硕士生的课程学习完成情况、外语水平等进行综合评定。主要考核研究生根据培养方案要求所修学分情况、课程考核成绩和课程重修情况。

(三)科学研究考核。结合论文开题报告、论文进展情况进行。主要考核研究生是否通过开题报告,是否按照开题报告的研究内容和进度开展科研工作,同时考核研究生阅读文献数量、文献综述报告能力、对国内外学术动态了解程度、以及在论文选题、参加学术活动和科研工作中表现的自学能力以及创新能力。

第五条  中期考核标准

(一)优秀。思想品德优秀,坚持四项基本原则,有为社会主义建设事业奉献的精神;身心健康,学习目的明确,勤奋刻苦,学习成绩优异,并已修满现阶段研究生培养方案规定的课程学分;课程考试平均成绩在80分以上;开题报告通过并按照要求进行了较好的科学研究工作;科研工作能力较强,科研实践能力突出,积极参加科研和社会实践活动,具有较好的学风、作风、道德素养与团结协作的精神。

(二)合格。思想品德好,坚持四项基本原则,有为社会主义建设事业奉献的精神;身体健康;学习成绩合格,完成现阶段硕士研究生培养方案规定的课程学分;课程考试成绩均达到学校研究生课程考核及成绩管理规定的合格标准;开题报告通过并按照要求开展了科学研究工作,有一定的科学研究能力。

(三)不合格。凡出现下述情况之一的研究生均为中期考核不合格:

1.思想素质、道德品质差;

2.有一门学位课程考试不合格, 经重修后仍不合格者, 或一学期有两门课程考试不合格者;

3.开题报告未获通过者;

4.严重违反校规校纪者;

5.身体状况不能坚持正常学习者;

6.未经批准不参加考核者;

7.因其他原因不宜继续攻读硕士学位者。

 

第三章  考核的组织与管理

 

第六条 研究生中期考核由研究生处统一组织,培养院系具体负责。各培养院系成立以主管研究生工作的院系领导、部分理论指导教师、研究生政治辅导员、研究生教学工作秘书为成员的考核小组。考核小组设组长一人, 由主管研究生工作的领导担任。

第七条  考核小组全面负责研究生中期考核工作,考核结束后各培养院系向研究生处提交中期考核评定表,同时报送未参加中期考核研究生名单。

第八条  考核小组成员要廉洁公正、秉公办事, 对于中期考核违反纪律、不负责任的工作人员要批评教育, 情节严重者要追究责任、严肃处理。

 

第四章  考核时间

 

第九条  研究生中期考核一般在培养年限的中期进行,两年制法律硕士研究生原则上安排在第一学年第二学期末;三年制法律硕士研究生一般安排在第二学年第一学期末。具体时间由研究生处根据学制确定。

第十条  各培养院系要根据研究生处确定的中期考核时间确定本学院系的考核时间、制定考核细则、公布考核名单、并报研究生处备案。

 

第五章  考核程序和方式

 

第十一条  中期考核程序和方式

(一)自我鉴定。研究生对照个人培养计划和相关考核要求,提交考核材料,填写《山东政法学院法律硕士研究生中期考核评定表》。

(二)学科、专业考核。

1.各培养院系成立考核小组,制定考核细则,确定并公布参加考核的研究生名单。

考核小组组成情况、考核细则、考核名单于考核前两周报研究生处备案。

2.各培养院系研究生教学工作秘书填写并审核研究生所修课程和成绩,并统一由研究生处复核。

3.理论指导教师根据研究生学位论文开题及进展情况、研究生日常参与科学研究情况对研究生科学研究能力进行综合评价。

4.考核小组成员审查材料。包括:

(1)检查研究生自我总结;

(2)对照培养方案检查研究生是否修完规定的课程,检查各科成绩是否达到规定的标准;

(3)检查读书笔记、文献综述、学位论文工作计划等。

5.考核小组组织召开中期考核会议,研究生汇报入学以来政治表现、思想品德、遵守规章制度以及业务学习、社会实践、科研工作、文献阅读、课题调研、学位论文选题、学位论文工作计划等方面的情况。

6.各培养院系考核小组成员根据研究生所递交的材料和学习成绩,结合研究生本人的汇报和导师对该研究生的情况介绍,提出意见和建议,经过充分酝酿讨论,客观、公正地提出结论性意见。

(三)培养院系审定。培养院系考核小组审定研究生中期考核情况和成绩。由考核小组组长审核签字后将考核材料报至研究生处备案。

(四)公布考核结果。由研究生处汇总、审核各培养院系的考核结果,报主管院长批准后公布中期考核结果。

第十二 考核工作组织要求

(一)考核前,各培养院系向研究生进行动员,说明中期考核的意义、要求和程序。

(二)被考核研究生必须认真总结,实事求是地填写表格,主动配合考核工作。

(三)严格考核过程,做到严肃、客观、公正,不走过场。

(四)考核过程必须认真记录,建立并保存各类中期考核文档资料。

(五)中期考核结束后,各培养院系应当上报书面总结报告,并将考核结果按照要求录入学位与研究生教育管理信息系统。

 

第六章  考核结论及使用

 

第十三条  考核结束后,由考核小组经过民主评议做出中期考核结论。

第十四条  考核结论分为优秀、合格、不合格三个等级。

第十五条  考核小组根据考核的情况,向培养院系如实通报对该生的考核结论。

考核优秀者,给予表彰奖励;

考核合格者,继续进入后期培养阶段;

考核不合格者,根据个人申请在半年之内重新考核一次。重新考核合格者,进入后期培养阶段。重新考核仍不合格者,终止学业,并按照《山东政法学院研究生学籍管理规定》的有关规定处理。

 

             第七章  附  则

 

第十六条  本办法自发布之日起施行,由研究生处负责解释。

附件:法律硕士研究生中期考核评定表

 

 

山东政法学院         

2013年3月25日